天空体育新系列《Boss》第一期，卡拉格跟利物浦新帅伊劳拉坐下来聊了聊。话题挺实在：刚接手球队啥感觉？转会窗有啥打算？这赛季英超能走多远？下面是采访的第四段。
说起来，谁也不知道答案，永远不知道。你想啊，一个人在一家俱乐部待上好多年，最后当上队长，那你就得在方方面面当榜样。俱乐部永远排第一，你得让每个人都舒服，每次想问题都得从集体出发。这到底是成就了你，还是某种程度上绑住了你的手脚？反正过去的事改不了。但在利物浦、在毕尔巴鄂竞技这种俱乐部——对我来说它们太特殊了——所有情绪都会被放大，翻倍地感受，那种感觉完全不一样。
不，我真不想被贴上“敢于冒险”的标签。冒险这个词儿，听着就好像你压根儿没把握让战术奏效似的。其实我们这么布置战术，是因为我们坚信这是赢球最好的方式。比起让比赛好看，我更想打造一支能赢荣誉的球队。很多人会说，不，你踢得真过瘾，真有观赏性。但我老回他们一句：我更希望你说，你们真强，真稳。我希望我的球队始终充满秩序、有组织性。大家老爱说什么混乱啊、疯狂啊，可在我看来，里面藏着极精密的组织，每一步都有明确的意图。我希望队里每个人都清楚自己该干嘛，同时也得知道队友在遇到不同局面时怎么配合。所以哪个环节卡壳了，大家会本能地看向同一个人，心里明白：你该出现在这儿，你该完成那个战术。这个过程里，他们也在互相学、互相提高。这不就是我们必须要达到的阶段吗？让每个人都理解队友在做什么，这样一来，有些特殊时刻，他们甚至不用我喊，自己就能解决场上的问题。
不管我们到了哪个阶段，都不是终点。必须一直往上提，一直变强。足球不就这样？你之前用的战术，对手很快就能研究透，不再管用。所以你得做得更多，做得更好，更快——这就是演变的过程。我们多快能练到那个战术水准……我觉得，理解消化战术越快，团队整体性就越完整，就能在比赛中实时调整。我们可不想每次都等到半场休息才换套路。要是大家准备好了，心有灵犀，你打三个手势，场上立刻就能变。但现阶段我们可能还在A、B、C的起步期，离我理想的那种默契还远着呢，对吧？不过总有一天，我们能达到那种深度默契，到时候调整速度会快得多。我甚至特别喜欢这种时刻：球员在比赛间隙气喘吁吁地跑过来，花两分钟快速告诉我：“教练，他们现在这么防，我觉得我们应该怎么怎么应对。”当那一刻发生了，你心里就明白：行了，成了，我们已经到那个境界了。
对我来说，关键在于我们自己要创造机会。跟控球率没关系，跟控球本身也没关系。重点不是那个，我只希望我们成为能创造机会的球队。给你举个例子——好像是跟摩纳哥那场，挺……我们2比3输了，因为输了，但上半场踢得真好。我记得上半场和下半场控球率差不多。上半场我们有15次射门，完全压着他们；下半场控球率一模一样，51%还是52%，但他们反而把我们压得死死的。所以，不是说控球时间越长越好，关键在于向前推进、创造机会，你立马就能感觉到。
我认为控球必须有明确的意图，有时候就像很多球队做的那样，需要靠控球喘口气。相比无球状态下的休息，我更倾向于通过控球来调整呼吸，因为你可以自己决定什么时候加快节奏。但也会有需要控制比赛每个阶段的时刻。我觉得不光是在有球还是无球状态下提升，而是所有方面都得提升。这样，任何球队面对我们都会觉得很难受。
是的，对我来说，能控制比赛的球队就是能创造机会的球队。你可以通过控球来控制，也可以在无球时控制。预期进球是个不错的参考，但它不完美。
确实，有时候我不太喜欢预期进球值。你单刀面对门将，决定过掉他，结果门将碰到了球，你没射门，那数据记录就是0。我会说这是个巨大的机会，我们已经形成单刀了。但我明白数据不可能完美，它只考虑射门。所以预期进球有它的真实性，但不是百分之百的真相。这就像……我更愿意看比赛本身。它是个一直在用的参考，但我仍然觉得它需要改进，而且它肯定会改进的，肯定会的。